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和老板签了劳动合同

劳动纠纷
2023-09-15 14:36:43
共有13位律师解答
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!需要和用人单位签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
  • 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
  • 可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
  • 您好根据您的描述有纠纷可以劳动监察大队投诉处理
  • 你好,这个双方签订的劳动合同一般就需要遵守
  • 你好具体情况怎么样?可以咨询我们
  • 你好在的 您是有哪方面的问题呢
  • 你好! 合同是怎么约定的
  • 你好,我们可以帮助你的
  • 您好,劳动合同对此有具体约定吗
  • 你好,业务员有两种:有代理关系的,也有劳动关系的,具体看你属于哪种?如果是劳动关系的需要签订劳动合同
  • 用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款,用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
  • 具体问题给出具体方案
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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