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你好,我今天打离职了,工资必须下个月10号才能发,我该怎么说
劳动纠纷
2023-09-08 14:46:25
共有12位律师解答
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
有的公司确实是指定的日期发放工资的,你可以观望一下,看到日期有没有按时发放工资,
您好我今天打离职了,工资必须下个月10号才能发,我该怎么说
=你哈,当月工资下月发放是正常的
你好,你说的情况单位是合理的
您好,您遇到了什么法律纠纷呢
您好,建议您先协商解决
法律分析:辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第九条 用人单位应当在解除
合同
时一次性结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系,应当分别计算,合并结算。
第十六条 劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。
你可去劳动局投诉
可以向劳动局投诉的
如果下个月还未兑付的话 可以申请劳动仲裁
您好,离职当天应结清工资,不给就劳动仲裁
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