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您好，请问一下我我在餐饮工作。签了合同干不到半个月，刚好今天切到手，受伤了，无法工作。老板就要把我开除了。这个怎么赔偿呢？

劳动纠纷

2023-09-07 09:51:44

你好属于工伤,可以申请工伤认定工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位支付伙食费和实际支出的护理费用
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以申请工伤认定，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
您好，可以申请工伤认定！有没有伤到骨头？
可以走劳动仲裁，我们可以帮助到您
需要做伤残等级鉴定，按照等级赔偿
你好，请问这边给你申报工伤了吗
你好，属于工伤，老板不能开出。
你好！可以主张工伤要求赔偿的
你好，可以解决，可以解决
您好您可以去做工伤鉴定
你好，这边可以协助处理
你好，协商不好可以起诉维权
你好，可以向劳动局投诉
1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
请问一下我我在餐饮工作。签了合同干不到半个月，刚好今天切到手，受伤了，无法工作。老板就要把我开除了。这个怎么赔偿呢
你好，可以帮你争取合法权益
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