法律咨询

我是在工厂里面做临时工的,我们签的合同还没有到期组长就把我开除了,我也没有范错误,请问这样我可不可以得到赔偿呢?

劳动纠纷
2022-12-13 10:22:13
共有6位律师解答
  • 您好,如果用人单位违法解除劳动合同,需向劳动者支付两倍于经济补偿标准的赔偿金。
  • 你好,您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。
  • 你你好,可以据此主张要求赔付。
  • 你好!临时工是没有赔偿的。
  • 劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你们签订的是什么合同?临时工合同?
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中