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我这边服务员被店长直接辞退，我们怎么找劳动仲裁？在店上班未签订劳动合同

劳动纠纷

2023-09-01 16:44:20

您需要收集能够证明您与该餐厅存在劳动关系的相关证据，例如工资单、工作记录、同事的证人证言等。这些证据将有助于您在申请劳动仲裁时使用。
向当地的劳动监察部门投诉该餐厅违反劳动法行为，并请求他们协助您解决问题。
如果您认为餐厅的行为严重侵犯了您的权益，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的申诉书，包括事实陈述、法律依据和具体赔偿要求等。
没有添加劳动合同可以没有签订劳动合同，可以主张二倍工资，非法辞退的也可以主张补偿金或赔偿金
您好，您可以准备劳动关系的证据，银行流水聊天记录等，到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
这种情况可以找律师通过劳动仲裁，主张二倍工作以及赔偿金。
你好，这是可以解决的，说一下什么情况
你好，可以申请劳动仲裁的
你好，你这边工作了多久，
你好，你这边工作多久了
你好，详细说说方便分析
公司没签劳动合同，发工资又是别人账号转账，现在申请劳动仲裁，怎么举证？
没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料，会议通知等等。法律依据：
公司没签劳动合同，发工资又是别人账号转账，现在申请劳动仲裁，怎么举证？
没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料，会议通知等等。法律依据：
法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
服务员被店长直接辞退，
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