法律咨询
在试用期未签订劳动
合同
因项目停止被辞退，如何
仲裁
？
劳动纠纷
2022-11-13 11:22:21
共有2位律师解答
仲裁准备材料去就可以了
试用期未签劳动合同无故辞退，属于
劳动争议
，劳动争议不可以直接起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
，由劳动仲裁委员会做出裁决。之后对仲裁裁决不服，才可以向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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