法律咨询
江苏
无锡
地区孕期辞退孕妇是什么赔偿标准
劳动纠纷
2024-05-18 11:57:33
共有1位律师解答
孕期辞退赔偿标准:孕期被辞退一般属于违法辞退,须赔偿双倍经济补偿金。经济赔偿金的一般标准为每工作一年补偿一个月的工资。违法辞退的赔双倍那就是工作一年赔偿两个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工三期辞退补偿金如何计算
劳动合同纠纷
470
员工怀孕了被辞退,是怎么赔偿的
你好 这个是需要公司赔偿的
人咨询过
继续咨询
孕妇被辞退争取三期工资怎么办
哺乳期辞退
15583
孕妇被辞退赔偿规定有哪些
劳动合同纠纷
282
江苏辞退孕妇补偿标准2023是哪些
孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,
人咨询过
继续咨询
孕妇被辞退的补偿标准是怎样
劳动合同纠纷
75
江苏辞退孕妇补偿标准2023是怎样的
孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,
人咨询过
继续咨询
孕期被公司解雇,如果要赔偿这是怎么赔偿的
你好,如果是违法解除劳动合同,则要求支付赔偿金,按照每工作一年支付一个月的工资的双倍支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
江苏辞退孕妇怎么赔偿?
怀孕期间被辞退赔偿明细如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
人咨询过
继续咨询
辞退孕妇补偿标准有什么样的
辞退孕妇的补偿标准是,按照一般的补偿标准的两倍给予孕妇补偿。一般的补偿标准是劳动者在本单位工作每满一
人咨询过
继续咨询
孕妇被公司开除怎么赔偿?
你好。已经开除了嘛?给的什么通知?
人咨询过
继续咨询
我是业务员,公司去年年底开始规定三个月没有完成业绩,要劝退,
除了经济补偿,公司劝退员工还可能涉及违法解除劳动合同的问题。根据《劳动合同法》,用人单位违反规定解除
人咨询过
继续咨询
怀孕后被公司针对,变相想辞退
如果公司确实存在违法行为,如违法辞退怀孕员工,您可以要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额会根据您的实际损
人咨询过
继续咨询
新劳动法60岁以上辞退如何赔偿
新劳动法规定,60岁以上辞退赔偿需分情况处理。违法辞退应支付双倍赔偿金;非过失性辞退则根据工作年限支
人咨询过
继续咨询
公司因为我不服从管理而解雇了我。我该怎么办?
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属
人咨询过
继续咨询
也就是提前一个月申请辞职,不到一个月就被辞退了怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
在餐饮店干了两天半被辞退有没有工资?
有工资。被辞退时应与用人单位协商工资支付事宜,要求用人单位按照法律规定一次付清工资。如用人单位拒绝支
人咨询过
继续咨询
在国企单位上班7年被辞退了怎么办
被国企辞退后,常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等
人咨询过
继续咨询
劳动纠纷问题,被单位辞退了,但是不补偿金没谈妥,想知道周六上
你好。我们会专业给你解答
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
实习生返校辞职申请书
医生
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
宜兴市律师
宜兴市找律师
无锡劳动纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师