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公司每月休息俩天带薪但是上个月请了5天丧假含2天带薪休假公司现在说休息超过五天没有带薪休假的薪资合法吗

劳动纠纷

2023-08-18 15:09:52

你好，你公司的劳动合同里关于带薪休假是怎么写的？
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5月份上班18天，13天没上班。本来休假四天加上五一劳动节，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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5月份上了18天班，13天没上班。原来休假四天加上五一劳动节

五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常

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公司过年放假整个月，只给国家最低保障工资，年假几天的薪资没发

可以申请劳动仲裁

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就这样，我们公司过年带薪休假，但是初七回公司有带薪休假的工资

您好，根据你们合同处理

我的工资是3600，正常休息2天然后病假了那两天是带薪休假吗

按照单位制度办理

请问公司每月休4天假但我还有2天假就不让休工资按平时的工资算

这个也是不合理的，你可以向劳动监察部门举报

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我是在职期间，公司定的休息是公休四天，休息不按照带薪发，这样

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我想知道劳动局的投诉电话是多少。

你好，建议向劳动部门投诉处理

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你好，可以申请劳动仲裁

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你好，一共拖欠了多少工资呢。，

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