试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资
劳动纠纷
2024-05-25 11:53:12
共有4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期结束后，如果因身体原因请假但未被批准，选择离职并不会影响你应得的工资发放。但请注意，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内离职需提前三日通知单位。只要按照法律规定提前通知并办理离职手续，你仍有权获得应得的工资。如用人单位拒绝支付工资，你可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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试用期结束后，因身体原因请假但单位不批，首先确保已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次，收集相关证据，如医疗证明等，证明请假原因。若单位仍不批准且拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，确保自身权益得到保障。
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