法律问答
公司规定产假128天带薪休假，休150天不带薪休假，但没有
合同
和口头通知，合法吗？
2022-11-09 14:12:14
律师解答共有4条
你好，可以到劳动局投诉
你好，可以向
劳动仲裁
局申请劳动
仲裁
您好，建议向
劳动监察
大队投诉
产假和年休假之间不冲突，休产假后还可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。单位经职工本人同意不安排职工休年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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