你好 我是当老师的～近期面谈了一个学校～发现试用期只给基本工资6千～ 三个月后正式工资为一万一 请问这样合法吗
劳动纠纷
2023-08-11 16:31:26
共有12位律师解答
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你好，合法的，但是《劳动合同法》第19条具体规定了试用期时长：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”如果规定你的试用期为3个月，那么你们签订的劳动合同约定的固定期限得3年起或者无固定期限合同，如果正式期限少于三年，则这个试用期过长了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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你好 你的问题 电话详细帮你解答大 6
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你好，试用期工资应是转正工资的80%。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
