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你好我是普通仓管员入职11年都是拿车间的平均工资现在要改成拿月薪,月薪要低余以前的工资这样合法吗
劳动纠纷
2023-08-14 20:12:40
共有12位律师解答
你好,无理由降薪属于公司违约,可以要求补足工资或者要求解除合同并支付赔偿
原则上薪资改革需要职工代表大会通过,若岗位未发生变化不能随意降低待遇。
用人单位无故降薪是违反劳动法的
公司降低你的工资有什么说法吗?
你现在的工资降低 了多少了?
你好,随意降低薪酬是违法的。
你好,是可以协助认定的
根据双方签订的劳动
合同
确定
收集相关
证据
证明
以工资单或者汇款记录为准
你好,需要根据劳动合同来判断
你好,需要看劳动合同如何签订
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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