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您好我签了劳务协议但是现在我要立刻辞职算了下工资，没有提前一个月说离职就扣我钱扣完后我的工资还剩不到一千都低于最低基本薪资了这个合法吗

劳动纠纷

2023-07-24 17:22:33

您好，这种情况辞职是您的权利，您一般只需要跟单位交接好就行了，单位不能扣你的工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。
你好可以到劳动监察大队投诉
你好，可以申请劳动仲裁
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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