法律咨询

您好，我想请问一下工厂在告知员工要放三个月假的消息时，员工薪资只能拿最低工资的百分之八十合法吗

劳动纠纷

2023-05-31 16:15:51

你好，可以选择一个被迫离职可以要求赔偿
您好根据您的描述第一个月正常工资发放
你好！不合法你可以申请劳动中仲裁的
那你这边是具体是什么原因放假的吗？
可以向法院起诉要求公司来赔偿的
你好这个是不合理的，可以仲裁
属于违法的，建议你走鬁程序
你好！你可以找劳动局反馈的
单位亏损或者因其他原因造成您集体放假，需要具有相关民主程序并且公示。
可以向劳动局投诉处理
您好，单位亏损或者因其他原因造成您集体放假，需要具有相关民主程序并且公示
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