法律咨询

你好我在饭店当前台服务员请问试用期三天不给工资合法吗

劳动纠纷

2022-11-27 08:11:30

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
用人单位在三天试工期结束后不给工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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试用期三天不给工资

工伤索赔 235

你好，试用期三天没工资是合理的吗

不合法，如果不支付工资可以向劳动监察大队投诉或直接申请仲裁

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于七天试用期无工资合法吗

劳动合同纠纷 575

请问我在试用期上了6天班公司不付工资给我，这样是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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你好。餐饮一个月试用期而且不发工资合法吗

试用期没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商，

你好，试用期不满十天不给工资违法吗

当然违法。不然个个都以试用期为名白用工了。

你好，试用期不满十天不给工资违法吗

你好，具体需要根据合同约定分析。

你好，劳务公司试用期不够七天不支付工资是合法的吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问试用期三天没工资合法吗？

试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳

公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我被公司诊断为职业禁忌症，想离职有补偿吗？

你好，你是自己辞职的还是什么

工资结构基本工资十岗位工资十绩效工资,比列各均等33,333

扣绩效工资需依劳动合同约定。有约定且合法，单位可扣。无约定或扣后低于最低工资标准，则违法。员工可协商

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

员工未签订劳动合同与他解除劳动合同时，双方决定在公司解除劳动

你好，详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所，律所成立10多年，我们的主任执业20多年了，经验

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不合法，可以申请劳动仲裁

你好自离公司应该正常支付我工资吗，扣的话最多扣多少根据哪个法

自离应正常支付工资。若扣工资，需根据《劳动法》规定，扣除部分不得超过当月工资的20%。处理方式：1.

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