我在一个地方上班处于长期工，没有签劳动合同还处于试用期，在试用期一个月时提出辞职，老板驳回说要找到合适的人才能走如果强制性走克扣工资而且没有在规定时间内发放工资，还出语危险警告
劳动纠纷
2023-08-11 10:55:06
共有5位律师解答
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试用期提前3天通知即可，另外超过一个月没有签订劳动合同的，可以随时离职
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你好、建议去劳动监察大队投诉，没有劳动合同可以主张双倍工资。
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不应该扣工资 扣工资可以去投诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
