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男54岁在工厂做组长，老板突然说视力不行，接工资走人，做了27年，沒按劳动法接算工资给我，我不接受，后来老板又要我在工司做，这是全厂人都知道了，也做不下去了，但我不做了，这是能打官司吗？

劳动纠纷

2024-07-03 16:02:49

这具体的话你是在公司司做这具体的话，你是在公司做了的多久啊这具体的话，你是在公司做了的多久啊有这具体的话，你是在公司做了多久啊？有没有劳动合同那些？
您好，请问您是否真的实力不行，是否签了劳动合同，对方是否要求您辞职？
您好，这种情况可以进行劳动仲裁处理要求2n或者n+1
您好，这种情况可以进行劳动仲裁处理要求2n或者n+1
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，非法辞退可以要求赔偿的啊
你好，麻烦大致说一下情况N
你好，这种情况需要详细分析
你好可以帮你争取合法权益
你好可以去申请劳动仲裁得
可以提起劳动仲裁或诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。老板未按劳动法计算工资，你有权维护自己的合法权益。如不及时处理，可能影响你的工资、福利等待遇。
可以打官司。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 如有必要，可以上诉。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益。
常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式，需根据你的具体情况和诉求。调解快速简便，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式和权威。建议先尝试调解，无法解决再考虑仲裁或诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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