试岗期内离职的工资应该什么时候给呢
劳动纠纷
2024-07-02 09:01:39
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一般离职时结清，具体看单位规定，但不能随意拖欠工资。
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试岗期内离职，工资应及时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资是劳动者的合法权益，用人单位不得克扣或无故拖欠。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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试岗期离职工资应及时给。操作方式：1. 与用人单位协商确定支付时间；2. 若单位拖欠，可向劳动监察投诉；3. 保留工作记录、离职证明等证据，以备维权之需。
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