被单方面调岗怎么维权
劳动纠纷
2023-08-11 09:21:25
共有5位律师解答
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单位调岗必须经劳动者同意，如果劳动者不同意的情况下，单位应当保留劳动者的原岗位或者解除劳动合同给予经济补偿追问：单位不解除劳动合同，就要我去新的岗位，要么就自己辞职解答：那你就可以不辞职，直接去申请劳动仲裁
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您好，正常上班，向单位送达不同意调岗通知书。
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1、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
3、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同。经济补偿金。
4、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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