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单位单方面调岗位，该怎么办

劳动纠纷

2022-12-06 14:54:15

按照劳动法规定，单位有用工自主权，可以合理调整工作岗位；如果不是合理调整的，，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合理合法的调岗你需要配合，不合理不合法的调岗你有权拒绝并在原岗位继续工作。
你好具体了解一下你的具体情况
你好，需要与劳动者协商处理。
公司单方面调岗的，劳动者可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者不能适应当时的工作岗位的，用人单位可以与劳动者协商调动岗位，单方面调岗是违法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第四十条第二项
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
您好可以拒绝的，具体情况呀，
调岗是需要得到员工同意的
结合合同的约定内容一般是需要协商并合理
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