哺乳期可以调工作岗位吗

更新时间：2021-07-27 16:40

哺乳期可以调工作岗位吗

毕凤睿

北京岳成律师事务所黑龙江分所

毕凤睿

律师解答

哺乳期用人单位与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

哺乳期公司能调职降薪吗？

可以向单位提出赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期妇女担任的职务不能调整吗。

您好，您可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

您好，哺乳期可以有工作调动吗？

需要结合实际情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期可以开除员工吗

哺乳期可以开除员工吗

哺乳期内，单位有权利调岗位工资吗

单位是否可以随意变动职工的的岗位：（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件；（2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

正在哺乳期单位可以辞退吗

正在哺乳期单位可以辞退吗

哺乳期单位可以辞退吗

哺乳期单位可以辞退吗

女员工哺乳期可以被辞退吗

女员工哺乳期可以被辞退吗

在蒲乳期公司可以调换员工岗位吗？

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期能调整工作岗位吗？

关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询一下哺乳期可以调岗吗

一般是不可以的，具体需要根据双方签订的合同来确定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期内调岗，可以拒绝吗

可以，需要双方协商一致

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

解除劳动合同赔偿标准是什么

解除劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能不全面，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗?

公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法，劳动者应遵守；如公司违规扣绩效，劳动者可与公司协商，要求支付足额工资；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试工期三天内可以随时离职吗?

试工期内离职，应提前三日通知单位或协商一致解除。选择提前通知可确保合规，避免纠纷；如双方同意，也可即时解除，但需明确责任和义务。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗

常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等，以选择最有效保障自身权益的方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理

遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1.向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2.申请劳动仲裁，需准备充分证据；3.提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况选择合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

年假未休如何补休

年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法试用超八个月，公司解除劳动合同，怎么赔偿

你好，了解下情况，一般情况下赔偿N+1

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否可以安排年假休息，未休的年假多久会作废

公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效，特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休，经职工同意后，公司应支付300%未休年假工资报酬。若公司违反规定，劳动者可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

毕凤睿

毕凤睿

黑龙江

擅长：劳动纠纷

91

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟