法律咨询

你好我是临时工，请假回来去不成工资能拿吗

劳动纠纷

2023-08-10 10:28:02

不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
你好，工资是受法律保护的，去不了可以提前请假不要照成老板的损失
可以拿到工资的，如果拿不到可以向劳动监察大队投诉。
试用期期间也能提前三天与幼儿单位提出解除劳动合同
可向当地的劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工分为约聘雇员与人力派遣两类。只要劳动者向用工者提供了劳动就有权利获得劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
临时工应该依法享受下列待遇：用人单位依法支付工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日；用人单位与其共同缴纳社会保险费，也可以自己直接缴纳社会保险费；单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；职业培训；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资低于最低工资标准的如何处理

劳动合同纠纷 215

你好，我是暑假工，干了十天不想干了能拿工资吗

法律分析：有工资，一旦构成事实劳动关系，用人单位就需要支付相应的报酬，无论暑假工还是正式工，无论做了

产假工资申请书怎么写

产假工资申请书怎么写

北京市隆安（顺德）律师事务所

临时工工资最低标准是多少

临时工工资最低标准是多少

01:04

临时工被开除不给工资怎么办

劳动合同纠纷 375

老板不按时发工资,拖欠工资应该怎么办?

劳动合同纠纷 155

你好，工厂扣除我的工资，能回来吗？

要回被公司克扣的工资的办法：积极与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

广东广和（龙岗）律师事务所

被开除不给工资怎么办

被开除不给工资怎么办

01:21

你好，我想问一下，实习没有时间提出离职，工资还能拿到吗

法律分析：可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

你好在吗，离职后工资可以拿到吗❓

劳动者在上岗后辞职是有工资的。若劳动者在上岗后付出了劳动，则应当获得相应的工资款。用人单位应按劳动合

你好，临时工合同没到期自离压的工资给吗

用人单位的临时工自离，如果没有给单位造成经济损失的，单位不能扣工资；如果给单位造成损失的，则单位可以

你好，我这月13号旷离，上个月我还有工资拿吗

有没有相关的劳动合同，工资单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2755

你好，我是自离的，我自离本月的工资可以拿来吗

需要根据劳动合同的约定。如有争议，建议向当地劳动局投诉维权

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1985

你好，我是工厂的临时工，离开后能拿到工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁

突然想辞职，我该怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

签的合同上写按月支付工资现在又说要实行计件制发工资怎么解决

对单位改变工资支付方式，你可通过以下方式处理：首先与单位协商，要求按合同支付工资；协商不成，可向劳动

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

当老板拖欠工资时，开车离开老板的法律后果是什么？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

老板不给司机发工资，司机拿运费抵消工资是违法的

直接报警对此不服的申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1015

辞掉工作，老板说给他找人半个月，他也不给工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

有个人威胁我说如果不跟着他操作，就扣我8050元

口头威胁也需警惕，不可轻易不予理会。建议保留证据并观察后续行动。若威胁持续或升级，应及时报警或寻求法

幼儿园教师因身体原因突然离职，校长不给工资怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

上家单位未离职在新单位能要到工资吗

针对上家单位未离职在新单位能否要到工资的问题，常见的处理方式包括：1. 与上家单位协商解决；2. 申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师