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试用期离职,已经在公司APP提交了离职报告，现在公司说没有合适的人选交接我的工作，让我等着，回头找到合适人选在交接，我该怎么办

劳动纠纷

2023-08-07 11:14:58

劳动者辞职提前三十日递交辞职申请即可，可以详细说明情况，方便解答

追问：走了之后公司不给办离职手续不给清结费用怎么办
你好，对于这样的事情，可以去劳动监察大队投诉举报

追问：那我提交了离职报告三天后可以直接走吗，会不会有影响，公司回头会不会找我麻烦

解答：你好，对于这样的情况，不一定

追问：那我现在该怎么办，是老老实实的等着有人来跟我交接，还是直接走人，试用期三天已过
可以向劳动局投诉
您好，建议申请劳动仲裁
如果劳动者在试用期辞职的，存在公司不让走的情况，解决方法如下：首先与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。因公司的行为给员工造成损失的，劳动者可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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