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我本来是按照流程走的但是店长经常开会的时候说不想干立马就可以走离职报告在吧台签完就可以走我是不是就可以不用提前一个月打离职

劳动纠纷

2023-08-01 11:43:28

你好，一般情况是需要交接完的，如果是与单位沟通可以签完字直接走的也可以。
您好，可以不提前的，但最好保留店长的录音或视频
你好、想离职可以与店长协商处理。
是的，一般情况下是这样的，
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你可以申请劳动仲裁
你好，签完离职报告单后，应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。
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