法律咨询

不是正式员工但是签了30天协议能提前走吗？签的时候有问过这个问题，公司说的是不用30天，自己有事情提交离职就能走

劳动纠纷

2023-05-17 15:34:22

您好试用期提前3天告知就行
您好，这种情况可以提前走人。
你好！你可以提前申请离职的
可以，正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位，三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳动合同。如果与单位协商一致可以立即离职，不受三十天限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：有正式合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提出离职后30天可以直接离开公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：根据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已经满30日，没有批准也可以走人；如果公司同意走，你可提出辞职后就办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

劳动合同纠纷 539

我这边是试用期，上个月25号提出离职，合同上写的提前30天提

签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

提前30天书面辞职能走吗

劳动合同纠纷 3266

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

我没毕业实习期但是我公司让签了一份实习协议，上面写着要提前一

您好，正常情况是提前1个月提交离职申请，交接好工作可以离职。

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

应届生提前入职需要注意哪些问题

实习期 32372

应届生提前入职需要注意哪些问题

公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走，这是合法

太合法了你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利随时批准你的离职申请！明白了吗

公司职工离职文件

公司解除试用 324

公司职工离职文件

试用期，没有签过合同，现在辞职却不同意，要求必须干满一个月才

试用期辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之

我想问，我现在是实习期间，签了三方协议，我想离职，是提前三天

你好，试用期是需要提前三天提出

我是一名实习生，当时签了协议，没有签合同，协议里提到要有的话

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职

辞职一个月还不让走但是之前有。有签协同等他招到人才可以走。满

你好，只要提交了辞职证明，三十天之后是可以离开的。

转正后没签劳动合同，但是签署了“辞职提前30天提交申请”的员

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

这份合同还有一天到期，单位应该给予什么赔偿？

你好。你可要求公司支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的。建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁

我以前在工厂工作过。辞职后，我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍

可以通过报警解决

单位试用期一个月，只发百分之80的工资合理吗?

可能合理，需视具体情况。试用期工资受法律保护，若单位发放的工资符合《劳动合同法》规定的最低标准，则合

试用期内请假期间可以提出离职吗?

可以。处理方式：1. 协商解除，与公司协商达成一致后解除劳动合同；2. 提前通知解除，在试用期内提前

应届毕业生就业协议违约金上限是多少？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师