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哦公司规定说必须干满四个月才可以打离职报告如果提前在八月或者九月份打离职报告视为我为暑假工然后说扣除我50%的工资这合理吗

劳动纠纷

2023-07-05 12:27:25

不可以的，可以帮你直接仲裁的。
可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
您好，建议积极协商解决
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
你好，当然不合理，你是不是暑假工，合同签订的那一刻就已经定性了，提前30天就行
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