法律咨询
我提前一个月口头上给公司打过招呼要离职，没有书面文件，后面一个月时间到了去离职要扣钱这样合理吗？
劳动纠纷
2022-12-16 13:46:14
共有1位律师解答
员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1610
我想辞职，递交辞职要提前一个月，再干一个月后才让走，这合理吗
你好，根据劳动合同法的规定，如果单位没有违法法律规定的话 ，你要离职的话需要提供一个月向单位提出书面
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
417
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
我想辞职，递交辞职要提前一个月，再干一个月后才让走，这合理吗
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书的范文
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
526
提前一个月离职，中途生病请假几天，上司说离职这个月没有完成，
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
我签的合同要求提前三个月辞职。我在面试中要求她辞职，不是书面
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
公司协议上面写合没到期，提出离职需要提前一个月离职，并扣到当
您好，提前一个月提出离职即可，不能扣发当月工资。
人咨询过
继续咨询
领导说走公司程序要从转正之后的三个月才可离职没三个月走要扣总
你好，你们有签订劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
我是有看到合同说提前一个月提出离职的，还说你已经都填了离职书
可以向当地劳动部门投诉举报拖欠克扣工资，劳动监察大队会做出调查处理的。
人咨询过
继续咨询
给了一个月的工资，我没提前一个月说就？辞职了，老板要扣我一千
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇，原因是不合适可以要求
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同?
劳动合同中应包含以下基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居
人咨询过
继续咨询
合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
劳动法保护我签订的服务协议吗？
得结合合同内容确定
我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿
可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师
