法律咨询

工厂不发劳动手套

劳动纠纷

2023-07-01 11:02:22

您好，如单位拒绝提供劳动保护条件的，可以向当地劳动监察投诉。
您好，请问具体想解决什么问题呢
工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并给责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者依法享有什么的就业权利

劳动合同纠纷 1065

自动离职，工厂不发工资

企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际

劳动者权益包括什么

劳动者权益包括什么

劳动者需要履行哪些义务呢

劳动者 17083

劳动者需要履行哪些义务呢

工地托着不发工资

用人单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，也可以到当地的劳动局申请仲裁

劳动法解读：劳动者的周休日

劳动法法条 21617

劳动法解读：劳动者的周休日

老板不发工资

可以向法院起诉要求老板发工资

劳动纠纷工资不发

可以申请劳动仲裁追讨的

未签劳动合同老板不发工资

没签劳动合同也要支付工资。老板不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动

劳动纠纷，公司不发工资

你好，这种情况持续多久，如果证据充分可以进行仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3175

老板不发工资

老板不发工资的处理方式；可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬；可以向相关

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

在工厂工作不签劳动合同，工厂不发工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

试用期为一个月工作20天，因业绩不佳被辞退工资按当地最低标准

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

农民工拖欠的工资已被起诉并打赢诉讼，我们该怎么办？

建议立即申请强制执行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

五一假期后入职，星期六上班算不算两倍工资?

处理此类问题，建议先查看个人劳动合同或公司政策，了解是否有关于周末工作工资支付的特别规定。如有疑问，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

向法院起诉拖欠工资一般需要多长时间？

简易程序3个月判决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1195

如果我本月15日辞职，公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成

在我提完离职之后，还没到离职时间，门店提前转掉了，换了发工资

您可以先尝试与新门店协商解决，要求支付本月工资；如协商无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择

个人老板司机，一共跟他干了三年，去年老板九月份出差上海，一共

法律分析：如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动争议一般在一年内有效；如果用人单位与劳动者的劳动关系

我是综合工时制，工资架构里有一个固定加班费，协商解除劳动合同

固定加班儿费，不能算在内

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州交通事故律师苏州刑事辩护律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州劳动纠纷律师宿州合同纠纷律师