劳动法解读：劳动者的周休日

　　劳动法解读：劳动者的周休日

　　劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　(1)如何正确理解本条内容?

　　《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》(1994/9/5)

　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　本条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

　　(2)企业根据实际情况，还可以采取其他哪些休息办法?

　　《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》(1995/3/25)

　　第九条 企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况，经与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。

　　《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》(1995/4/22)

　　一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天?

　　答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。