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公司说半月离职没有提成合法吗

劳动纠纷

2023-07-02 22:50:59

你好，你说的情况不合法建议你向劳动局监察大队投诉
～您好！这个要看你们签订的合同内容嘞
您好，不合法，建议协商处理
你好，看你们公司管理制度
法律分析：1、员工离职当月的工资待遇必须和原来一样。
2、单位无任何理由扣除、否则就是违法，可以去劳动局申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以到劳动监察大队反应
您好，这种做法是不合理的
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