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公司不安排休息，每天工作12h，怎么投诉？。

劳动纠纷

2023-06-30 16:25:31

您好，根据劳动法的规定，平时八小时之外算加班要支付1.5倍工资，周末双休加班不能安排补休的，应该支付双倍工资，法定节假日加班不管是否安排补休，均要支付三倍工资。所以这种情况您可以考虑直接申请劳动仲裁。
你好，有没有支付加班费，可以打12333
你好，可以向当地的劳动监察大队反映
您好，您这边可以到劳动监察大队投诉
您好，可以打劳动部门的电话投诉
根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
公司不给劳动者休息日，则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商，协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
投诉劳动监察大队，自行找当地劳动局电话
你好，可以解除劳动合同
可以到劳动监察大队反应
具体是什么法律问题有什么诉求
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