公司节假日不放假 也没有三倍工资 还一直扣钱
劳动纠纷
2023-06-19 18:02:20
共有6位律师解答
-
如果公司在法定节假日不放假，也没有支付三倍工资，那么这是违反了劳动法规定的。您可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果公司一直扣钱，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
法律分析：国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
