法律咨询

质询一下，我妈妈在一个小厂上班，厂里没有合同，没有保险，做了12年，因为今年受伤手臂被机器折断，老板不肯赔付，能告他吗

劳动纠纷

2023-06-19 14:43:43

你好，什么时候发生的事情，接受到老板给的赔偿了吗
可以起诉老板索赔的,需要律师可以找我
你好，请问你手头上有什么证据
请问您妈妈有办过退休手续吗？
你好工伤赔偿问题可以帮你解决
可以法院起诉对方赔偿处理的
收集证据，依法维护你的权利
您好那您这边可以维权的呢
至少工伤认定去申请一下。
你好，可以起诉要求赔偿
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
职工受到工伤后，公司老板不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从 6、向法院进行起诉
工伤认定做了没有现在
你好具体情况可以详细说一下目前单位是什么态度，劳动关系有哪些证据可以证明
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