法律咨询
我在试用期由于上班时间太长,太累,提出辞职,公司要我赔偿培训费怎么办?这样合法吗
劳动纠纷
2023-06-17 05:32:16
共有3位律师解答
如果员工在试用期内提出辞职的,用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动
合同
期满员工要求终止合同时,用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是:培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训,在用人单位内部进行的各种培训,用人单位不得要求赔偿,也就是说,如果用人单位没有以支付货币对于员工进行培训,即便是在劳动合同中约定了培训费赔偿方面的内容,员工也不需要赔偿培训费。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》。
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要按约定赔偿
违约金
。法律依据:《
劳动合同法
》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要赔偿违约金。法律依据:《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况辞职要赔偿培训费
劳动合同纠纷
357
新加坡美容院试用期内想辞职,但是合同上有违约金,给培训了半个
法律分析:不用,试用期内员工辞职的,公司不得要求劳动者承担违约金。只有少数的情况,如出资培训、涉及商
人咨询过
继续咨询
试用期期间辞职申请书
财会
324
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
406
辞职公司要我赔培训费怎么办
劳动合同纠纷
2360
诉求是1.单位对员工进行培训,当员工离职时可以要求赔偿吗2.
如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书模板
财会
324
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
1605
试用期内,员工辞职,这样合法吗?员工该怎么办?
法律分析:试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必
人咨询过
继续咨询
中肯的试用期辞职申请书
财会
324
合同上试用期写的到十月份,如果这个时候公司把我开了怎么办,我
如果单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
参加了某个机构的入职前培训,培训后想走,目前孩子试用期,但是
劳动者在试用期辞职,一般不需要交违约金,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成损失的
人咨询过
继续咨询
入职一周提出辞职,公司之前说要去培训,说是已经交了培训费,要
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有
人咨询过
继续咨询
现在想要辞职,但是老板却因我去培训为由,如若辞职就需要赔偿5
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
试用期提出辞职,需要提前三天向单位说明,并办理离职手续,现在
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
关于假的劳动合同是否具有效力
假的劳动合同无效,常见处理方式包括向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率
人咨询过
继续咨询
公司办公地址跨市搬迁有补偿吗
公司跨市搬迁有补偿。员工可选择解除劳动关系,按工作年限获补偿;或与公司协商变更合同。若协商不成,可解
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
我在美团工作。合同到期后,然后我被勒索了。我该怎么办?
可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
劳动保护是否为劳动合同的必备条款
是的,劳动保护是必备条款。具体操作:1. 在合同中明确劳动保护的具体措施,如提供防护用品等。2. 引
员工能否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最
签了劳动书合同,合同为固定期限1年,如做不满1年后离职会同意
你好,可以要求单位进行赔偿
我在一保安公司上班,公司从不给节假日加班费及防暑费,现干两年
您可以先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付加班费及防暑费。选择处理方式时应考
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳劳动合同纠纷律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师