本人单休，总薪资4500，3月出勤12天，3月份的薪资算法是4500/30*12=1800，薪资已经按照这个形式发放，是否违法，是否能够通过仲裁的形式要回？需要提供什么材料？
劳动纠纷
2023-06-12 11:19:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
是有希望的可以通过的方式主张
-
可以到劳动监察大队反应
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
总薪资4500，薪资已经按照这个形式发放，是否违法，是否能够通过仲裁的形式要回？需要提供什么材料？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同未涉及年终奖。22年上半年开具的收入证明显示本人收入的计算方式为15*月薪。是否违法？
周海森律师已解答获取解答 >
-
试用期离职了，合同上写的试用期工资8000，公司这样做合法吗，是否可以通过劳动仲裁要回剩下的工资
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
员工4/3入职，4月工资我按照试用期税前月工资/21.75*实际出勤的天数计算，是否可以？
宁飞龙律师已解答获取解答 >
总薪资4500，薪资已经按照这个形式发放，是否违法，是否能够通过仲裁的形式要回？需要提供什么材料？
3456 位律师在线解答中...