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你好我是一名公司财务，由于自己工作失误，一名员工8月办理离职，又按照正常出勤计算了9+10月工资并支付出去，对方不返还怎么处理，诉讼怎么个流程诉讼能解决问题吗

劳动纠纷

2022-12-05 13:48:25

离职公司多发工资能要回来。员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可以了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位
您好，员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可以了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位
起诉离婚需要以下程序:第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案。
起诉离婚需要以下程序:第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案
你好，这是可以的，你可以以不当得利起诉他
你好，我们可以帮你的，支付了多少钱
可以起诉对方返还的，现在什么情况
你好，可以起诉，属于不当得利。
可以以不当得利起诉对方要求还款
您好，您有对方的的身份信息吗
您好您这边可以申诉的呢的
您好，这种情况属于不当得利
可以打官司，依法起诉的啊
在公司快倒闭且欠了几个月工资的情形下，劳动者可采取下列措施维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付；对处理结果不服的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您好，您的这个问题具体是员工已经离职了，对吗
可以委托律师起诉要求对方返还，以上供您参考
公司可起诉对方要求返还不当得利，我们提供法律专业帮助，愿意帮您解决问题。
对方不返还是可以诉讼的。
你好你这个是可以起诉的
你好，你可以申请劳动仲裁。
您好，你是可以起诉要求对方退还的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
你有权起诉解决，对方的行为属于不当得利，应当予以退还。
公司可以以不当得利为由起诉那个员工，要求他返还工资的
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