工资发放时间怎么叫拖欠？我现在公司的发放时间一般是3月份工资4月份的最后一天，合法吗？
劳动纠纷
2023-06-08 17:50:47
共有4位律师解答
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如果是拖欠工资的话，可以直接到劳动局进行举报或者寻求帮助。
法律依据：《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等)，因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15-20天内。超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
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法律分析：符合拖欠工资的条件是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
