法律咨询
原来公司安排四班三倒,现在要改为三班倒全月无休,我不想干了,可以要赔偿吗
其它
2023-06-06 09:09:24
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司法高管定义是怎样的
企业法律顾问
3525
企业把双休改成单休但每天上班7小时,员工不愿意辞退需要赔偿吗
可以要求劳动仲裁要求赔偿赔偿
人咨询过
继续咨询
公司高管包括哪些
股东大会
13045
公司的概念与特征
公司法条文
8405
三个月试用期,还有十多天转正,这时候公司说要裁员,可以得到补
试用期内被通知不符合录用条件的不用支付补偿。你可以看看你的三个月的试用期是否合法。你签的合同是几年的
人咨询过
继续咨询
什么是上市公司?
什么是上市公司
22321
我在公司干了6年了。现在不想干了,国家法定假日没有3倍补偿,
这个要看你有没有证据证明了,有钉钉打卡记录,一般都不行的。
人咨询过
继续咨询
试用期被工厂无故辞退,只上了两周班,可以索要赔偿吗。而且我未
你好!你可以找劳动局协助的,。
人咨询过
继续咨询
我们公司原来是三班倒,上12歇24,现在又改两班倒了,上24
单位可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理未到期劳动合同纠纷。用人单位与劳动者因劳动合同发生纠纷的,
人咨询过
继续咨询
在公司上班四天,公司以人数多了把我辞退,我可以要求赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
我是公司厨师,现在公司食堂撤掉了,給我换工种,我不干了,可以
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
我是公司厨师,现在公司食堂撤掉了,給我换工种,我不干了,可以
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动
人咨询过
继续咨询
解除合同员工不签字吗有效吗
员工不签字时,公司可依法解除劳动合同或寻求劳动争议仲裁。具体选择哪种方式取决于合同解除的合法性及双方
人咨询过
继续咨询
大三学生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单
员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师