你好，近日因公司无故辞退我，但不出具书面通知，仅口头通知，我无法申请仲裁，便给打电话说跟他签订一个协商解除劳动合同的协议，赔付我半个月工资，他不同意，我便说掌握了他的违法证据，要举报他，他说我威胁他，这算威胁吗
劳动纠纷
2023-05-30 16:56:15
共有2位律师解答
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您好，您可以直接申请劳动仲裁要求赔偿
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如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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