我是北京某私营企业的一名员工,曾在2005年8月与某公司签定劳动合同期限为三年,工资为1400元/月,05年11月公司实行计效改革使我的工资降为800元/月,而且就这次也没有签定相关的合同变更文件,1月7日我因工资问题不能和公司搭成一致,向公司提出辞职申请,公司领导不予以理会,导致我交接工作无法进行,直至06年2月15日公司口头通知我被公司开除,而且没有给我任何经济补偿.
合同纠纷
2006-03-06 13:00:19
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被公司开除，公司要向你支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
