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这个月因病请了10天假,当月的绩效工资全部扣除了。这合理吗?我该怎么办?法律有这方面的依据吗?
劳动纠纷
2023-05-06 14:54:40
共有3位律师解答
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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