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我是暑假工 我已经干满一个月 我不想干了 老板不让我走

劳动纠纷
2024-05-22 21:42:16
共有4位律师解答
  • 您好,这个你可以进行协商的
  • 如果老板拒绝你离职,你可以采取法律手段来维护自己的权益。首先,你可以尝试通过当地人社局投诉,人社局会对此类劳动争议进行调解。如果调解无果,你还可以申请劳动仲裁,通过仲裁来解决争议。在申请仲裁时,记得提供与老板之间的劳动合同、工资单等相关证据,以证明自己的权益。如果仲裁结果仍不能让你满意,你还可以考虑向法院提起诉讼,让法院来裁决。
  • 要证明已经提前30天通知了老板,你可以采取以下措施:首先,保留书面通知的证据,如辞职信、电子邮件或短信等,证明你确实提前30天通知了老板。其次,如有同事或证人见证了你的通知行为,可以请他们出具书面证明。最后,如果老板未予理会或否认收到通知,可以考虑通过录音、录像等方式保存证据,以备后续维权使用。
  • 如果你未提前30天通知老板而直接走人,可能会面临法律后果。首先,这可能构成违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。其次,如果因此给老板或公司造成了损失,你可能需要承担赔偿责任。因此,建议你在离职前务必遵守相关法律法规,避免产生不必要的法律纠纷。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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