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您好，我厂里上班，签了一份劳动合月，其中有一条条款，离职需提前十五天申请，我未提前申请而离了职，公司说要扣工资，请问合法吗？

劳动纠纷

2023-03-31 23:03:05

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
您好，员工主动离职的，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，不支付工资的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
1，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2，离职须提前一个月申请，否则扣一个月工资，这种做法是不合法的
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