您好，我的老板要辞退我，但是不明说，故意拖着我，克扣我工资，没有提前告知我，之前让我签过一份两年的合同，上个月1.20合同到期，没有五险、社保、底薪，现在背地里给我穿小鞋，损坏我的名誉，我该怎么维权
劳动纠纷
2023-02-25 10:20:19
共有3位律师解答
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老板辞退你的不但不用扣工资，还得赔偿损失给你，可以到仲裁委员会那里去仲裁，前提是你没触犯公司的规章制度，如果触犯公司的规章制度那就没赔偿金了，严重的还罚你款，更严重的就不用说了
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先试试找公司协商，在跟公司发生工资纠纷之后，建议最好还是和平地找对方协商，达成和解协议。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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法律分析：老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资，或提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
