张某在公司工作一年半 但未签订书面劳动合同 自用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日 公司向张某每月支付两倍工资
劳动纠纷
2023-02-07 11:06:20
共有6位律师解答
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职工可向公司主张双倍工资，还可要求两个月的经济补偿金
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这个用人单位未签劳动合同的需要支付双倍工资。
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既然已经签订了劳动合同，那么怎么还能要求支付双倍工资呢？关于发条的理解，我举个例子，你10年1月开始在单位工作，但2月份了公司还没有与你签订劳动合同，那么从2月份开始，公司需要支付你双倍工资。（假设你的基本工资为1000）。那么到10结束，你的工作时间满一年，而公司还没有和你签订合同。你可以获得元12000。并且要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
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