各位专业人士，我和我老婆两地分居，但这次有机会去同一个地方，我由于个人及家庭原因向公司提出辞职我提出辞职，这次机会对我们来说非常难得，但是公司不同意。我已经正式递交辞职报告，明于一个月以后离开，并在此期间完成工作的交接。请问一个月后如果公司仍然不同意，我是否可以离开？是否已经不受合同约束，涉及的只是单方面违约的赔偿问题？但是公司告诉我说一个月之后公司可以同意，也可以不同意，如果不同意，公司可以起诉我同样我也可以起诉公司。公司现在想让我自动离职，告诉我什么手续都不用办，不上班就行了，5个工作日之后他们会报公文，这样我是不是就违法了？请各位不吝赐教。 1.我该怎么办？ 2.一个月后如果公司不同意，我如何进行下一步的辞职程序？ 3.如果公司就仍然这么故意拖着，我有何办法按正常程序离职？ 谢谢大家了！
劳动纠纷
2007-08-07 09:10:50
共有2位律师解答
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你完全可以在作好交接的情况下离职
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1、可以离开；
2、30天期限届满即可在作好交接的情况下离开公司；
3、申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
