我想请教你一个关于法律的问题。 在劳动合同里，公司加了一条“XXX有限公司内部相关管理制度办法规定（在与法律法规不相抵触前提下）与本合同具有同等效力。” 这句话不是在劳动合同的附件，而是在劳动合同第十一项，项目名称为“其他”，“其他”项目里有三点，其中一点是XXX有限公司自己制定的。就是上面那点。 我想问的是，这样的劳动合同合理吗？
合同纠纷
2009-06-17 10:04:59
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
