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合同内容记不清了,就是那种印制好的合同.当时进入公司时是应聘的技术岗位.然后就一直从事这个岗位快十年了.为公司作出了很多的贡献.现公司以定岗定编为由将本人调换到非技术岗位。请问我该如何应对?谢谢

劳动纠纷

2008-01-20 14:45:11

如果合同中没有约定可以变换工作岗位的话，单位不能这样做
单位不能单方面更改合同内容，应该双方达成一致，否则你可解除合同，要求单位给付经济补偿金以及对你的损失的赔偿。
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广东广信君达律师事务所

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