法律问答

服务500强公司16.五年，劳动合同没有固定期限。上周公司告诉我公司要取消现在的岗位，和我解除劳动合同，赔偿金是N。但我是财务出纳。据我所知，出纳岗位或者这个岗位的职责是不可能取消的。没有单位没有出纳，公司是500强公司。这种行为合理合法吗？

2022-04-05 18:12:09

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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