实习生可自主实习，校方老师给实习生介绍了一个工作，不给签合同，不说工资，下班时间不固定，没有午休时间，不包住宿，下班回来还要打电话汇报工作。已经拿到实习证明，但是实习生无法离职，校方老师威胁实习生，说自己和企业单位签了一年时间的合同，实习生如果在拿到毕业证之前离职，就不发毕业证。校方老师给实习生打电话的时候说，自己有人脉，威胁实习生不准辞职。
劳动纠纷
2022-12-16 11:52:18
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没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
